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APÓS REIVINDICAÇÕES DO SINDSERV ILHABELA, PREFEITURA DEFINE BANCA QUE REALIZARÁ CONCURSO PÚBLICO!

  • Diretoria Sindserv
  • 14 de dez. de 2022
  • 2 min de leitura

A Diretoria do Sindserv Ilhabela vem desde o início do ano cobrando que seja realizado concurso público para suprir a demanda e evitar que os servidores fiquem sobrecarregados devido a defasagem do quadro de funcionários. Dentre as ações da entidade sindical, foram protocolados Ofícios, realizadas reuniões, e constantes contatos com o Gabinete e Secretarias para que a gestão municipal tenha atenção urgente a esta importante demanda. Com isso, a divulgação da banca organizadora para a nova seleção é mais uma vitória para a categoria, o que nos deixa felizes por mais um trabalho realizado a frente do Sindicato.


Relembramos que em abril, quando, após constatar a falta de merendeiras, auxiliares da primeira infância e monitores de alunos em quantidade suficiente, o Sindserv Ilhabela por meio do Ofício 28/2022 já cobrava que fosse aberto concurso público para os cargos da Educação.


O Sindserv explica no ofício que o número de profissionais desses setores encontra-se bastante prejudicado, devido aos inúmeros pedidos de exoneração e afastamento.

Ainda destaca no documento que, além desses cargos, a Prefeitura também pode avaliar a abertura de concurso para outros setores que precisam de mais servidores para atender a população.


Sabemos que a Prefeitura teria condições para realizar este concurso antes de deixar chegar neste estado crítico que impacta diretamente no ambiente de trabalho dos servidores que precisam dar conta dos serviços públicos oferecidos para toda a população de Ilhabela. Independente da morosidade, agora a administração municipal decidiu mostrar que está disposta a resolver o problema e que em 2023 teremos mais funcionários públicos somando forças às equipes da cidade.


Carlos José, presidente do Sindserv Ilhabela, ressalta que “a abertura de concurso público é uma forma de valorização do servidor de carreira, para que ele possa desenvolver suas funções em equipes completas e em um ambiente mais saudável, como também é uma forma de garantir a saúde do instituto previdenciário, aumentando o quadro de contribuintes frente a quantidade de aposentadorias”.

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